Personality test Indonesia bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang kepribadian individu. Hasil Personality test bisa digunakan dalam berbagai bidang, misalnya untuk kebutuhan klinis, HRD, sosial dan lain sebagainya. Terdapat berbagai macam alat yang digunakan untuk memperoleh gambaran kepribadian individu, berikut manfaat Personality test calon karyawan untuk perusahan.
Apa Saja Manfaat Personality Test Calon Karyawan untuk Perusahaan?
- Memprediksi Prestasi Kerja
Personality test mempunyai manfaat untuk memberikan informasi tidak hanya tentang kemampuan pekerja, tetapi juga potensi pekerja tersebut. Maka ketika ada karyawan yang kinerjanya tidak baik, melalui tes kepribadian, perusahaan bisa mengetahui kinerjanya berdasarkan beberapa faktor.
- Membuka Kunci Informasi yang Sulit Didapatkan
Semua pelamar kerja selalu menunjukkan kesan positif dan maksimal. Hal ini disebabkan adanya bentuk kesadaran dari para pelamar yang sedang dalam proses penilaian. Jika hanya mengandalkan sesuatu yang disengaja, maka hasilnya mungkin tidak seperti yang diharapkan. Jadi, melalui Personality test bisa diketahui pelamar mana yang cocok dan mana yang tidak.
- Membantu Mengisi Posisi yang Sesuai
Mengumpulkan informasi melalui Personality test dapat membantu perekrut dan pemberi kerja mempelajari potensi kecocokan kandidat dalam budaya perusahaan. Dengan begitu, penilaian kepribadian yang dirancang dengan efektif maka bisa mengurangi kemungkinan menempatkan orang yang salah pada peran yang salah. Salah penempatan akan merugikan karyawan, kolega, dan perusahaan tentunya.
- Produktivitas Tinggi
Produktivitas kerja berkaitan dengan kemampuan dan keefektifan pegawai dalam melaksanakan segala tugasnya. Hal ini masih terkait dengan penempatan jabatan karyawan. Karyawan yang bekerja secara efektif ditentukan oleh kemampuan divisi dalam penempatan sesuai dengan bidang keahliannya.
- Mengetahui Kesesuaian dengan Budaya Perusahaan
Saat melamar pekerjaan, mungkin Anda mempunyai impian ingin diterima di perusahaan seperti apa. Namun, perlu Anda ketahui bahwa setiap perusahaan memiliki budayanya masing-masing. Ada perusahaan yang mempunyai lingkungan yang serba cepat, pengaturan kantor yang tenang, dan banyak lagi.
Dalam hal ini, Personality test dapat digunakan untuk mengetahui apakah tipe kepribadian Anda sesuai dengan budaya perusahaan. Semakin Anda cocok dengan budaya perusahaan, semakin produktif dan antusias Anda dalam bekerja.
- Tingkat Turn Over atau Pengunduran Diri Rendah
Pergantian atau pengunduran diri karyawan sering dijumpai di beberapa perusahaan. Pengunduran diri disebabkan karena pegawai merasa tidak sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukan.
Melalui Personality test ini, seseorang dapat memprediksi kesesuaian dan beban kerja yang harus diterapkan pada karyawan. Mereka yang tidak memenuhi standar perusahaan tidak akan diterima.
Temukan solusi terbaik untuk evaluasi dan tes kepribadian karyawan di Indonesia dengan Assessment Center Tool Online dan Personality Test dari Harrisson Assessment. Tingkatkan pengembangan sumber daya manusia, identifikasi potensi terbaik, serta pilih kandidat yang cocok untuk kesuksesan jangka panjang di bisnis Anda.